Vitamin Öğretmen Portalı
Portalı aktif kullanabilmek için giriş yapmalısınız.
- Öğretmene Özel
- Haberler
- Duyurular
- Eğitim Yazıları
- Öğretmen Eğitimleri
- Yıllık Planlar
- Belirli Günler ve Haftalar
- Ocak Ayının İkinci Haftası Enerji Tasarrufu Haftası
- 19 Mayıs Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı
- 3-9 Eylül Halk Sağlığı Haftası
- 13 Eylül Sakarya Zaferi
- 19 Eylül Gaziler Günü
- 21 Eylül Dünya Barış Günü
- Eylül Ayının 3. Haftası İlköğretim Haftası
- 4 Ekim Hayvanları Koruma Günü
- 13 Ekim Ankara'nın Başkent Oluşu
- 29 Ekim - 4 Kasım Kızılay Haftası
- 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı
- 10 Kasım Atatürk'ün Ölüm Yıldönümü
- 24 Kasım Öğretmenler Günü
- 12-18 Aralık Tutum, Yatırım ve Türk Malları Haftası
- 27 Aralık Atatürk'ün Ankara'ya Gelişi
- Güvenli İnternet
- Sık Sorulan Sorular
- Öğretmenlerimize Sorduk...
- Tarayıcı Araç Çubuğu
- Masaüstü Uygulaması (Yeni)
- Vitamin Hakkında
- Vitamin İlköğretim Nedir?
- Yenilenen Öğretmen Özellikleri
- Vitamin Lise Nedir?
- Vitamin Yurtdışı
- Vitamin Ön Bellek Sunucusu
- KDU Nedir?
Vitamin Anketi
Haberler
Öğretmen Atamalarında Yeni Karar
Güncelleme: 21.12.2009, 14:23:25
Milli Eğitim Bakanlığı, öğretmen atamalarıyla ilgili önemli bir karar aldı.
Şubat ayında öğretmen ataması yok. Çünkü Milli Eğitim Bakanlığı atamaların yılda bir kez ve ağustos ayında yapılmasına karar verdi. Kararı da Milli Eğitim Bakanı Nimet Çubukçu açıkladı.
Milli Eğitim Bakanlığı'nın 2010 yılı bütçe görüşmelerinde konuşan Çubukçu yılda bir kez atama sistemine geçilmesinin nedenini de anlattı "Kış şartları ve öğretmenlerin aldığı raporlar yüzünden dönem içi atamalarda aksaklık doğuyor" dedi.
Çubukçu ayrıca 2010 yılında 7 bin civarında öğretim görevlisine kadro verileceğini söyledi.
Haber ile İlgili Yorumlar

- www.vitaminogretmen.com
- Gizlilik ve Güvenlik
- Sebit Hakkında
- Web Siteniz mi Var?
- Yardım & İletişim
- Basın Odası
- Milli Eğitim Bakanlığı
- Türk Telekom
- Sebit
- Bu hizmet Türk Telekom tarafından ücretsiz olarak sağlanmaktadır.
- Öğretmen Destek Hattı 0555 555 24 11
Yeni yorum ekle
"Yeni Yorum Ekle" butonuna tıklayarak ilk yorumu yazan siz olabilirsiniz.